资讯中心
当前位置:主页 > 资讯中心 > 公司动态 >
以“12维度”提升干部队伍素质能力
作者:关泽宇发布日期:2020-05-21 15:41

需要.JPG

5月20日,公司举办“12维度综合拓能解读分享”,全面落实山西能源公司运用“12维度”综合拓展干部能力素质要求,以“创一流”的源头思维引导公司中层干部自觉提升素质能力。

本次活动特邀山西能源公司人力资源部到公司进行现场解读,紧紧围绕“12维度综合拓能”这一主题,从为什么综合拓能、怎么样综合拓能、12维度综合拓能是什么、如何落实12维度四个方面,深入解读集团公司12维度精神内涵和山西能源公司的实践经验,并对如何运用12维度拓展干部能力素质路线图进行举例说明。

据悉,公司将干部队伍能力素质整体提高提升到推动公司高质量发展重要支撑和保障的思想高度,不断加强干部履职尽责和能力素质提升建设,运用“1+1X”工作法不断加强自身“能力圈”建设,进一步培育和塑造一支一流干部队伍。

下一步,公司将全面深化12维度综合拓能和“青年管理论坛”等工作,聚焦“狠抓干部队伍建设、提升履约服务能力”的中心任务,通过定期述职、知识测试、民主测评、命题演讲、经验分享等方式,进一步提升公司干部队伍的综合能力,不断增强干部干事创业的本领,激发公司内升动力。